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互联网从事者应该怎么去做最好?

段子 2018-06-01 13:02   浏览(555)

在我16年的时候,我与一个同行【互联网+行业解决方案】聊到互联网在未来就业趋势的严峻,而他和我讲的是17年应该会好起来的;而博主问他为什么?他给我撂了这么一句话“今年到已经烂到了极致”,2017再怎么样又能有多烂呢?今年看来,我们还是太过于乐观了!

而博主最近打听了一下,身边那么几个好朋友,他们的薪资情况,就已经拥有了不同程度的折损,有的甚至年终奖也没有了,有的则被折损了30%的工资,更甚者还要拖延发放!可是,最令博主惊讶的是,大家竟然都对这个结果没有多大抱怨,更不想去换工作???他们说,毕竟非常了解公司的情况,早有预料!而博主想说你们都是预言家啊!

在最近博主的观察中,基于对行业观测以及身边好友的了解,博主会在这里给互联网从业者们提出一些建议。为什么我会在这个时候突然给大家提到建议呢?毕竟趋势好的时候,我说了,你会听吗?


不要随便换公司、互联网的发展轨迹趋于正常、不要跟随概念、关心自己的社保


首先博主来说说为什么不要随便换工作

无论是哪家公司,在职场里里,你总会听到那么几个友好的同事在抱怨公司的不足,甚至你可能也会说一下公司什么地方做的不好!而有的人说着说着说多两天,你就可能见不到了他的人影。一旦你辞职后,甚至还会影响到身边小伙伴们的情绪。而从另一方面来看待这件事情的话,更多人会因为从原公司辞职而后悔,到了别的公司,你又会觉得上一家公司其实挺好的!

而当我问到我的一个老友,他以前在一家成长型公司上班,经常就是埋怨公司高层的策划错误、吐槽公司待遇差,甚至连过节都不发放礼物。一白二长,积怨深,久而久之溜了!再他面试去了另一家公司以后,他发现他们的高层经常都是在互相争斗,你死我活,一旦出现什么状况他们都会受罪,每天为这些琐事烦心;他们的老板不懂互联网,只知道看结果,他们的工作成果常常被认为是没有作用的,加上公司总给他们画饼,因为公司的价值观与我这位老友冲突特别大,所以,几个月后,又溜了!

再后来一次,我们约出来喝茶喝小酒的时候,他却又跟我说:之间那家公司福利待遇虽然没有这么好,但是整个工作氛围挺完美的,同事之间合作又是那么愉快,但是现在可能就不会再遇到这么好的环境了。

其实你会发现,在一些上市公司中的大环境其实也并不好,上司公司也抬高了招聘的门槛,求职者的工作经历也是非常重要的。而有的公司对于应聘者的跳槽次数也是有所限制的,如果过多,甚至连跟你面谈的机会都不给!

站在一个企业的角度来说,一个人的跳槽次数越多,就证明你并不是那么的忠诚。

从现实的角度来看,我们每个人都可能会因为某些个人观点去对一件事情进行判断,其实你并没有考虑结果是否正确,你要知道并不是谁都是神人,你的老板失误的几率也不会低,所以当你在做决定的时候,你可能需要一些确切的依据。

其实无论你在哪里工作,在职场上都会有另自己不开心的地方,这个非常正常,而有时候想想,其实这就跟你在找对象一样的原理,人无完人。重点就是公司的优点是不是你看重的,你又是不是可以接受公司的这些缺点!


互联网的发展轨迹趋于正常

在之前与大家谈论互联网这个行业的时候,大家总会觉得他非常的新兴,而总会带着这么四个标签:技术含量高、年轻人居多、自由、高薪,而在民间又流出着很多互联网财富的故事。

这也不仅仅局限于创业者,哪怕仅是从业者来说,他们也能够比同龄人获得更高的收入。

为什么会给大家留下这样的印象呢?也许是因为互联网的发展速度过快,让许多创业公司诞生了。而更多的创业者其实并没有什么之所以会给大家这样的印象,也是因为互联网发展速度太快,诞生了很多创业型公司。而很多创业者根本就没有一丝管理经验,更没有太多的资质;他们有事有了资金后直接选择创业之路!你会发现这样的公司实在是太多了!貌似就是想给大家留下互联网公司没有规矩的印象。说实话在初创业的时候公司并不大,只有几个人十几个人的时候,你并不需要太多的管理成本,哪怕是松散一些,问题都不大。但是对于一个有规模的公司,就容不得你这样放肆了,他们可都是有明确的规章制度的!

而这与其他行业比起来,互联网的发展真的太快了,也给很多从业者制造了很多机会,为了物质利益他们都会选择跳槽,更快的晋升到自己的目标岗位。但你有没有想过,当大批量的创业公司倒下的时候,回潮时,互联网公司也将会正规化!

到最后,你会发现互联网公司变得与很多传统公司一样了;也许这才是一个公司的正常发展轨迹吧,“互联网”公司也越发变得正常起来!


不要跟随概念

有另一个创业的小伙说,他们之前是做PC产品的,而后来在某博听说,移动互联网火到爆炸!又开始围攻移动互联网了,听某里说的人工智能是未来的趋势,又进行转型去做智能硬件产品。而智能硬件产品还没有研究透彻,区块链以及虚拟货币又开始火起来!

如果真的是你那样子,你觉得你能赶上节奏吗?获取你刚懂得了某种意义上的概念的时候,学习了某个行业的新知识;这时候你没想到吧?大家口中的风口又不一样了。而互联网从事者的确需要非常强悍的学习能力,不仅仅只是技术概念而已,商业模式也在人怎的更新着!

如果你总是跟随着别人的思路,跟随大众的概念,你的心态就越容易破碎,越容易浮躁。而有的人却喜欢看行业资讯,生怕OUT掉了,思想就被淘汰!实际上,如果你每天工作忙碌到极点,哪怕是一点点的精力你都不会拿出来去了解其他东西了。一个概念,只能是研究清楚,才去实践,也并不是你能一下子一步到位的!

言之,很多概念只是有时效性,也并不是所有人冲进去都可以分到一杯羹。不要再跟随概念,耽误了自己目前的工作,不仅能力没有提升,更不利于日后的工作发展!


关心自己的社保

大部分人都是因为在异地工作,他们的念头都是将来要回老家,所以在找工作的时候并不在乎自己的社保缴纳比例。哪怕公司按照工资的全额比例缴纳,为了多拿一点点工资,他们也是会让公司按最低的比例进行缴纳,这样真的好吗?其实这种做法是非常不可取的。

而在中国里面,虽然家家户户都有户籍制度,但是对于社保来说,却是针对全国人民的。并且每个省份的福利制度都不太一样,如果你户籍所在的城市他们的福利制度很好,博主还是建议你在社保缴纳基数上多放一些把。就拿深圳来说,如果你在深圳按照全额工资比例来进行社保的缴纳,退休后,你拿到的钱会比你在老家多得多了!

也许还有人会说,当自己老了,一定不会靠退休金来过日子,反正以后是一定要创业的,等到我创业成功了,我还会在乎这微乎其微的退休金吗?我们先不说创业的成功率把,你只要相信当初拥有那么远大理想的年现在是否已经放弃了这个想法。

其实“创业”这家伙玩意儿,那是大部分人的梦想,但他却并不是多数人的生存道路,基本上大部分人还是得上班,退休以后还是得靠着国家的退休金养护自己。别等自己想不通的时候,就晚了!

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